Подбор персонала в России – это одна из главных задач квалифицированного HR-Менеджера. Ведь во многом, именно от него зависит качество работы всей организации. Он одним своим решением может увеличить производительность, прибыль компании, а также отдачу работников своему дела, так и наоборот – свести производительность к минимуму.

Подтолкнуть HR-Менеджера к неправильному решению, может огромный поток желающий устроиться в организацию, так же и недостаточный уровень их компетенции. Если, сотрудник по подбору персонала ошибется и ставит на место человека, который не может справиться со своей задачей, то его нужно будет заменить. А это значит, что придется снова проводить собеседование для огромного потока кандидатов. Это лишнее время, которое может сильно ударить по производительности компании.

Правильный подбор персонала, заключается не только в организации одного собеседования. Проводится множество испытаний, в которых проверяются все возможности потенциальных работников конкретной сферы деятельности.

Как именно мы проводим собеседование?

1. Организуем встречу. Задаем вопросы: чем занимается человек, оцениваем манеру поведения в обществе.

2. Даем письменную работу, чтобы проверить уровень знаний, в соответствии, с его основной сферы деятельности.

3. На основании этой письменной работы, задаем ему дополнительные вопросы, также, некоторые из них содержат в себе психологическую модель поведения.

Наша компания, на постоянной основе, осуществляет прием специалистов различных сфер деятельности. Например, от врачей с хорошим стажем работы и до сотрудников уборки помещений. Модерацию сотрудников проводим в максимально короткий срок. Для начала предлагаем своим клиентам тех, кто уже прошел наш внутренний конкурс и находится в нашей базе. Наш клиент, внимательно просматривает каждого потенциального сотрудника и, если, кандидаты его полностью устраивают, мы связываемся с ними и назначаем им встречу, для обговаривания условий работы; если, клиенту недостаточно то количество работников, которые мы предоставили, или они не соответствуют его требованиям, то мы проводим дополнительный набор на еще более требовательных условиях.

Обратившись в нашу компанию, мы во многом упростим вам работу:

1. Мы экономим ваш финансовый бюджет.

2. Мы грамотно распределим ваше личное время. Предоставим лишь первоклассных специалистов, которые обеспечат вашей компании высочайшее функционирование, при анализировании деятельности предприятия приложат все усилия, чтобы увеличить производительность, а следовательно, и уровень прибыли.